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Les avantages de l'alternance

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1/ Les avantages de l’Alternance

Recruter un alternant présente de nombreux avantages :

  • former un(e) futur(e) salarié(e) ;
  • mettre en place une formation professionnelle complète et adaptée aux spécificités de l'entreprise ; 
  • recruter une personne adaptée aux besoins de l'entreprise ;
  • organiser la transmission des savoir-faire et des compétences grâce au tutorat ;
  • bénéficier de la prise en charge, totale ou partielle, des frais de formation du salarié(e);
  • être accompagné dans la constitution du dossier administratif.

2/ La rémunération

Dans le cadre du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, la rémunération varie en fonction du niveau de la formation
initiale et de l’âge de l’alternant.

Contrat d'apprentissage : La rémunération minimale est comprise entre 27% et 100% du SMIC, en fonction de l’âge et du niveau d’études de l’alternant

Contrat de professionnalisation : La rémunération minimale est comprise entre 55% et 100% du SMIC, en fonction de l’âge et du niveau d’études de l’alternant.

3/ Les conditions des 2 contrats

Contrat d'apprentissage : Ce contrat est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ayant satisfait à l'obligation scolaire.

  • Temps en entreprise : L’étudiant passe 70% du temps en entreprise
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Contrat de professionnalisation : Grâce au contrat de professionnalisation, l'étudiant fait partie intégrante de votre entreprise. Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats aidés.

  • Temps en entreprise : L’alternant passe 70% du temps en entreprise avec de nombreux avantages du statut d’apprenti.

4/ Nos engagements

Studio M :

  • vous accompagne dans le recrutement de votre collaborateur ;
  • vous aide à définir l’objet du contrat de professionnalisation et l’élaboration du programme ;
  • vous informe sur les financements et prises en charge possibles ;
  • est votre interlocuteur privilégié pour le dépôt du contrat ;
  • vous accompagne dans le suivi du salarié(e). 

Formations disponibles en alternance

  • Bachelor Concepteur Webdesigner - RNCP Niveau 6*   Enregistrement de France compétences le 10/10/2019 pour cinq ans, au niveau 6, sous l'intitulé "Concepteur Webdesigner" (RNCP). Publication au JORF n0038 du 14 février 2020.

 

 

  • Bachelor Design Graphique (2ème et 3ème année)- RNCP Niv 6* Décision d’enregistrement aux répertoires nationaux, Commission de la certification professionnelle de France Compétences en date du 14 septembre 2021 RNCP35873. Enregistrement pour 2 ans sous l’intitulé Designer graphique print & digital. Organisme certificateur SUPCREA, codes NSF 320m-320n.