Technicien lumière : formation, salaire, métier

Les métiers de l'audiovisuel

Les questions qui reviennent souvent : à quoi correspond le métier de technicien lumière ? Technicien lumière salaire ? Technicien lumière formation ? Quelles missions effectue-t-il ?

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Qu'est-ce qu'un technicien lumière ?

Le technicien lumière, surnommé éclairagiste ou encore opérateur lumière correspond au professionnel du rendu à l'objectif. Grâce à son savoir technique, il ajuste le matériel pour avoir un meilleur rendu/retour à la caméra. 

La scène culte de Titanic. Bien qu'iconique grâce au scénario et aux acteurs, le travail du technicien lumière mérite des éloges.

Les missions du technicien lumière :

Le technicien lumière a pour rôle principal d'ajuster le niveau de luminosité en fonction de la séquence tournée. Il travaille étroitement avec les équipes du décor, les régisseurs, les stylistes et les maquilleurs. 

Ses principales missions en tant qu'éclairagiste :

  • Compréhension du script. Malgré son poste de technicien (et pas d'ingénieur), il doit comprendre le script pour préparer l'éclairage en fonction.
  • Installer l'équipement. Il doit pouvoir mettre en place son matériel lumière sans pour autant obstruer les déplacements du caméraman et des acteurs.
  • Coordonner les équipes de tournage. L'éclairagiste ne joue pas uniquement avec ses équipements, il joue avec la lumière naturelle. Ainsi, il demande certains changements en fonction de l'environnement.
  • Faire de la veille météo. Jouer avec la lumière du ciel nécessite de faire une veille météorologique.
  • Synchroniser la lumière. Bien qu'il endosse le rôle de coordinateur, l'éclairagiste doit savoir se synchroniser avec les équipes son pour créer une ambiance unique.

Ainsi ses outils principaux : tout l'équipement de tournage, les applications météo, les fonds, les matériaux réflecteurs de lumière.

Sa responsabilité en tant qu'opérateur lumière :

Avant tout, l'opérateur lumière veille à ce que le spectateur aperçoive l'expression de l'acteur selon la situation. De plus, il s'assure que les daltoniens et les personnes malvoyantes puissent voir les subtilités du décor.

Quel est le salaire d'un technicien lumière et ses perspectives d'avenir ?

Le salaire annuel d'un technicien lumière en France s'étale de 20 000€ à 50 000€. Cependant, les techniciens lumière occupent des fonctions bien plus importantes, ce qui accroît leur salaire.

  • Débutant : 20 000€ à 30 000€
  • Avancé : jusqu'à 50 000€
  • Freelance : (pas assez d'informations). La freelance ne se pratique pas. Les opérateurs lumière signent généralement au sein d'un studio de production et "sont appelés à travailler".

Le technicien lumière travaillant en étroite collaboration avec les équipes de tournage peut espérer à des postes plus avancés. Développant des compétences en réalisation, en stylisme, en montage et en coordination, il peut s'orienter vers :

  • la réalisation
  • la direction artistique
  • le stylisme
  • la post-production
  • l'ingénierie 

Malgré une expertise avancée, le technicien lumière ne peut espérer travailler à l'étranger s'il ne maîtrise pas une langue étrangère. À moins de faire un travail plus que remarquable, il doit développer des compétences transversales afin d'y songer. 

Quelles formations faut-il suivre pour le devenir ? 

Le technicien lumière doit suivre une formation scientifique. Selon le secteur d'activité visé, il doit opter pour une formation où les matières scientifiques et techniques vont de pair. 

S'il souhaite se lancer dans l'audiovisuel, l'école des métiers créatifs Studio M dispense une formation pour y arriver : le BTS audiovisuel option métiers de l'image

L'école dispense également d'autres formations spécialisées dans l'audiovisuel afin d'y parvenir, telles que : le Bachelor réalisateur monteur, le BTS option postproduction, le BTS gestion de production.

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Quels soft-skills doit-il posséder ?

  • La patience : il peut s'avérer difficile de dicter sa perception à une équipe sure de ses choix.
  • La communication.
  • La sensibilité artistique.
  • La créativité.
  • L'esprit d'équipe.
  • La réactivité : les imprévus arrivent très souvent.
  • Curiosité : il faut pouvoir proposer des axes d'amélioration, des changements.

 

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